BancaStato è un datore di lavoro responsabile nei confronti dei propri collaboratori. Questo approccio include un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, con un occhio di riguardo al lavoro di squadra, al dialogo e alle pari opportunità.
Fedele al proprio approccio, BancaStato agisce guardando al futuro, con una prospettiva di lungo termine, insieme alle collaboratrici e ai collaboratori.
BancaStato dà lavoro a oltre 500 persone in Ticino e tutte risiedono nella Svizzera italiana. Nell’ambito dell'ultimo sondaggio indipendente "Swiss Arbeitgeber Award", condotto su scala nazionale e che ha coinvolto 149 aziende e oltre 51 mila impiegati, BancaStato ha conquistato il rango di "settimo miglior datore di lavoro” della sua categoria (2024-2025).
Nell’interesse delle proprie collaboratrici, dei propri collaboratori e dell’Istituto stesso, BancaStato accorda un posto di rilievo alla formazione: per mantenere una vera competitività aziendale sostenibile nel tempo occorre poter contare su risorse ben formate e preparate. Nel 2022 sono state erogate oltre 13'500 ore di formazione, con una media di ca. 3,7 giorni di formazione per collaboratrice/collaboratore.
BancaStato si impegna per la parità di genere nella vita professionale. Tutte le funzioni sono aperte a tutti i generi e il modello retributivo è neutro rispetto al genere. A parità di competenze, diamo particolare importanza alla parità di genere nel reclutamento, nella formazione e nello sviluppo, nella retribuzione e nello sviluppo del personale.
Conclusosi il primo ciclo di certificazione valevole tre anni, ovvero dal 2020 al 2023, anche nel 2024 BancaStato ha ottenuto nuovamente la certificazione "Equal-Salary", la quale attesta che non sussistono disparità di genere in merito a politiche salariali, condizioni e opportunità professionali all'interno del nostro Istituto.
